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杭城目前最缺保安dd-【新闻】

发布时间:2021-04-10 05:46:22 阅读: 来源:冲击器厂家

杭城目前最缺保安

昨天公布的今年第三季度杭州市劳动力市场供求状况分析报告显示,杭州第二产业用工需求出现了近年内少有的增长态势,一跃成为劳动力市场提供就业岗位的生力军;相反,一向势头强劲的第三产业,需求却较去年同期下降。

第三产业降第二产业升

今年第三季度杭州市劳动力市场共接待用人单位52523家(次),提供空缺岗位61万个,同期进入市场求职的各类人员21万,求人倍率为2.91。与上季相比,本季空缺岗位增加65369个、求职人数增加26259个。

第三产业需求占58.86%,还是就业岗位的主要提供者,但较去年同期下降了7.1个百分点。而第二产业却在本季度提供岗位25万个,占需求的40.05%,较去年同期上升6.56个百分点。

“这种现象在杭州还是第一次出现,值得深思。如果下个季度还是这样,那我们就要深入调查了。”杭州市劳动和社会保障局劳动力市场管理部的专家估计,原因可能是本季度第三产业企业在激烈的竞争中进行“洗牌”,因此需求量下降。

省劳动和社会保障科学研究院陈诗达院长对这一现象另有看法。他认为,杭州目前的第三产业还是以传统服务业,如保姆、清洁、餐饮等为主,技术含量较低,不适合长期发展。从长远来看,应该向金融、保险、IT、动漫,以及汽车制造业等科技含量高的现代服务业发展。政府有关部门应该对这一现象引起极大重视,早做准备,并有意识地从政策上进行引导,促进其发展。

高中、大专文化求职者增加

数据显示,第三季度,在劳动力市场求职的人群中,高中文化程度的人员和大专专历的人员均比往年同期明显增加。与去年同期相比,文化及以下的求职者比重下降了7.25个百分点,高中上升了5.4个百分点,大专上升了1.83个百分点。

求职者年龄构成趋青年化,16-34岁的求职者占总求职人数的88.22%。越来越多的80后外地务工人员进入杭城,求职观与前一辈有很大区别,他们一般对岗位“有挑有拣”,希望从事有职业技能的工种。

最缺的还是保安

本季行业需求主要集中在制造业、批发和零售业,求大于供给的前五个工种分别为:治安保卫人员、机械冷加工工、机械热加工工、裁剪缝纫工、餐厅服务员厨工。五个工种的缺口数达到77025人次。

和前几季度一样,保安再次成为杭城劳动市场内最缺的工种。据杭州市劳动和社会保障局的相关负责人分析,缺保安、缺缝纫工等现象,在近期不会改变,原因是杭城餐饮、宾馆、服装加工业繁荣,但从事这些行业的一般都是外来人员,流动性大,技术含量不高,造成这些工种出现易阶段性缺人的现象 。 (中国水泥网 转载请注明出处)

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